公司强制工资减半合法吗
平阳法律咨询
2025-03-18
公司强制工资减半不合法。依据《劳动合同法》，公司无权随意降低员工工资，除非员工违反规定且公司能举证损失。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制工资减半，员工可拒绝并要求发放全额工资，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工证据等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复原工资标准；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。
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