因为没有提前申请就离职，这种情况该怎么应对

公司不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任，影响公司信誉。
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公司不发工资可这样处理：1.投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入调查并督促公司支付工资。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决公司支付工资及可能的经济补偿。3.支付令：若仲裁后仍不支付，可向法院申请支付令，强制公司支付工资。
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应对公司不发工资，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，则申请劳动仲裁以维护权益。