每月25号发工资合法吗

平阳法律咨询 2025-03-22
每月25号发工资合法,需遵守合同约定。《劳动法》规定工资需按约定日期支付,遇节假日应提前。不及时支付可能构成拖欠工资,影响员工权益。
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处理工资发放问题,应首先查看劳动合同。若合同有约定且不违反法律,则按约定执行;若无约定或约定不明,应协商确定。选择处理方式需依据合同内容和双方协商。
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每月25号发工资需看合同。操作:1. 查阅劳动合同,确认工资发放日期;2. 若合同未约定,与用人单位协商确定;3. 确保工资按时发放,避免拖欠影响员工权益。
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