发现前公司未缴纳社保，是否可以提起诉讼？

可以提起诉讼，但需先确认劳动合同中的社保缴纳约定。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应包含社会保险条款，若单位未按规定缴纳，可向劳动行政部门提起劳动监察，逾期不缴将加收滞纳金，严重影响个人社保权益及未来退休待遇。
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可诉讼。操作如下：1.查阅劳动合同，确认社保缴纳约定；2.若单位违规，向劳动行政部门提起劳动监察，要求限期缴纳；3.若监察无果，咨询律师准备诉讼材料，提起诉讼；4.诉讼过程中，积极举证，争取权益。
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常见处理方式为提起劳动监察或诉讼。若劳动合同有明确约定且单位违规，优先选择向劳动行政部门提起劳动监察；若监察无果或情况复杂，可考虑提起诉讼以维护权益。