没有正式离职就走了，工资拿不到手了该如何处

未正式离职致工资被扣，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，劳动者离职需按规定程序，否则可能影响工资发放。若未正式离职导致工资被扣，属于劳动争议，应及时处理，否则可能面临工资损失且难以追回的风险。
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离职未拿工资需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，说明情况，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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离职未拿工资，常见处理方式有协商、调解、投诉等。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可向人民法院请求支付令或申请仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。