工亡抚恤金，怎么确定是按照应发工资

工亡抚恤金依据应发工资比例确定。法律依据为《工伤保险条例》，明确规定了抚恤金发放标准与职工工资挂钩。若不及时处理，可能导致抚恤金发放不准确，影响遗属合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工亡抚恤金按应发工资。操作如下：1.确认职工生前每月应发工资数额；2.根据《工伤保险条例》规定，计算抚恤金发放比例；3.向当地社保部门提交申请，并提供相关证明材料；4.等待审核，确保抚恤金及时准确发放。若遇问题，及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工亡抚恤金问题，常见方式为查阅《工伤保险条例》并咨询当地社保部门。根据职工生前工资情况，选择正确的抚恤金发放比例。若存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。