实习期买了社保还能去当兵吗？

实习期买了社保不影响去当兵的资格。详细分析：从法律角度看，实习期缴纳社保并不改变学生的身份，也不代表与用人单位建立了正式的劳动关系。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，服兵役的资格主要取决于年龄、身体条件、政治条件等，与是否缴纳过社保无关。因此，实习期购买社保并不会影响个人的当兵资格。提醒：若出现因社保问题导致参军受阻的现象，表明问题可能涉及复杂的法律或政策层面，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对实习期买了社保是否影响当兵的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.若实习协议中明确规定了社保缴纳事项，且学生同意并签字确认，则公司有权按协议执行。学生应了解此条款对参军可能产生的影响，并提前与兵役部门沟通。2.若实习协议中未提及社保缴纳，公司单方面为学生缴纳社保可能构成违约。学生可与公司协商解除社保缴纳，或要求公司更正协议内容。同时，学生应保留好相关证据，以备不时之需。3.无论实习协议如何规定，学生都应主动向学校就业指导中心及当地兵役部门咨询参军政策，了解社保缴纳对参军资格的具体影响。如有必要，可请求相关部门出具书面意见或证明。通过以上操作，可以确保个人在实习期购买社保后仍能顺利参军，维护自身合法权益。
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法律角度的常见处理方式：对于实习期买了社保是否影响当兵的问题，常见的处理方式包括：首先，确认实习协议内容，了解社保缴纳情况；其次，咨询学校就业指导中心及当地兵役部门，了解具体的参军政策；最后，如有必要，可寻求法律意见或援助，确保个人权益不受侵害。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定及法律建议，确保决策合理合法。