离职时被扣两次社保，法律上允许吗？

工作不到一月离职被扣两次社保，需视具体情况而定。若离职在扣缴日后，则法律上允许扣社保。依据《社会保险法》，扣缴需按法律规定执行，不当扣缴可能违法。不及时停缴可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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离职被扣两次社保处理如下：1.确认离职日与社保扣缴日关系，如在扣缴日前离职，可停交。2.如在扣缴日后离职，需扣当月社保后再停交。3.不当扣缴或未及时处理，员工可投诉，企业可能面临处罚。
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对于离职被扣社保问题，常见处理方式是先确认离职与扣缴日的关系。若在扣缴日前离职，则不需缴纳；若在扣缴日后，则应扣当月社保。选择处理方式时，需根据员工实际离职时间与扣缴日对比来确定。