用人单位能否罚款
平阳法律咨询
2025-03-31
用人单位一般不能对员工罚款。依据《劳动合同法》等，罚款需基于合法制定的规章制度且经公示。若无合法依据，罚款可能构成违法，损害员工权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不能随意罚款。处理方式：1. 轻微违规可警告或口头批评；2. 较严重违规可依据公司规章制度处罚，如记过、扣奖金等，需确保制度合法且员工已知；3. 严重违规且造成损失，可依法追究赔偿责任，必要时解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位处理员工常采用警告、记过、降级等方式。选择时应考虑违规情节、公司规定及法律要求，确保处理方式合法、公正，避免引发劳动纠纷。
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