无缘无故被公司解雇,合理吗?

平阳法律咨询 2025-03-13
被无故解雇却要写个人原因辞职信不合理。依据《劳动合同法》,被公司辞退无需写辞职信,否则可能被认定为自愿离职,无法获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,失去应有的经济补偿。
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被无故解雇应拒绝写辞职信,可要求公司出具解雇证明。若公司拒绝,可考虑劳动仲裁或法律途径维护权益。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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被无故解雇不写辞职信。具体操作:1.与公司沟通,要求合理解释及补偿;2.收集证据,如邮件、聊天记录等;3.若公司不配合,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,寻求律师帮助,提起诉讼。

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