公司为了降薪在合同期内要求重签劳动合同，员

公司降薪要求重签合同，员工可协商或依法维权。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，单方降薪需符合法律规定，否则员工可拒绝并申请劳动仲裁，不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法降低。
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公司降薪要重签，员工可这样做：1.尝试与公司协商，同意则签订新合同；2.若协商无果且公司无法律依据，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司降薪要求，员工可协商或寻求法律途径。若公司同意协商，则签订新合同；若不同意且无法律依据，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最佳方式。