员工不签解除劳动证明，公司如何处理社保减员

员工不签解除劳动证明，公司可依法处理社保减员。依据《劳动合同法》等，单位拒绝办理减员时，个人可持法院判决书或劳动裁定书自行办理。若不及时处理，可能导致公司继续承担社保费用，增加不必要成本。
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处理员工不签解除劳动证明的社保减员问题，常见方式有协商、诉讼。首先尝试与员工协商解决；若协商无果，可通过法律途径获取判决书或裁定书，再依据此办理减员。选择方式时需考虑效率与成本。
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员工不签解除证明，处理如下：1.协商：与员工沟通，说明影响，争取其配合签署；2.诉讼：若协商不成，提起诉讼，获法院判决书或劳动裁定书；3.办理：持相关文件至社保柜台，按流程办理减员手续。