不满意可以不去吗？不去会怎样？

岗中体验发现职业禁忌症，调岗不满意可协商或解约。依据《职业病防治法》，员工因职业禁忌症需调岗，不同意则双方可解除合同。不及时处理可能导致健康损害或劳动关系紧张。
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对调岗不满意，可选择协商新岗位或解除合同。若认为新岗位不合适，应与用人单位积极沟通，尝试调整至更合适的岗位；若无法达成一致，可选择依据法律规定解除合同。
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岗中禁忌症调岗不满，可协商或解约。1.协商：与用人单位沟通，表达对新岗位的不满，尝试调整岗位或工作内容，确保工资不降低。2.解约：如协商无果，可根据《职业病防治法》提出解除合同，注意保留相关证据，如诊断证明、调岗通知等，以便后续处理劳动关系解除事宜。