公司未支付4月薪资，我可以因此申请离职和得到

可以离职，但能否得到补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因公司拖欠工资提出离职，可申请补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。
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处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以离职并尝试索赔。操作如下：1.与公司沟通，要求支付薪资及补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付薪资及经济补偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。