单位没交社保补交社保按多少标准

单位没交社保，补交时一般需按员工实际工资标准来补缴。法律依据为《社会保险法》相关规定，单位有义务为员工缴纳社保，若未履行，则需承担相应责任，如经济补偿等。若情况严重且不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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单位没交社保，常见处理方式包括：与单位协商要求补缴，或向劳动部门投诉举报，甚至提起劳动仲裁。具体选择需根据实际情况，如单位态度、补缴意愿等来决定。若单位拒绝补缴，可及时采取法律手段维护自身权益。
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不同情况下处理方式如下：1. 若单位愿补缴，可与单位协商具体补缴标准和时间；2. 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相应证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位按实际工资标准补缴社保，并支付经济补偿。