怀孕五个月后，这对孕妇来说非常不方便。如果
平阳法律咨询
2025-04-19
公司应赔偿两倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，合同变更导致解除，需按工作年限赔偿，孕妇不便未及时处理可能面临健康风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，表达困难并寻求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取应得赔偿。
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