公司以培训费为由扣发工资怎么办

公司扣发工资违法，可维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣发需有合法依据。否则，劳动者有权投诉或仲裁，严重时可导致公司面临法律处罚。
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公司扣发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决，可向劳动监察大队投诉；若需更专业裁决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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公司扣发工资，可这样处理：1. 收集证据，如工资条、扣发通知等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行；4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。